להיות הורה

להיות הורה

בלחיצת יד

ספר בשפת הגוף:

ד"ר אמיר הלמר – מומחה בינלאומי לשפת גוף עסקית,
מגיש לכם במתנה את המדריך:  "סודות שפת הגוף"
למעלה מ – 50,000 איש כבר הורידו וקראו את המדריך הזה!

הכנס הקרוב: סודות שפת הגוף

לימודי שפת הגוף שלב א'!

מתקיים במכון מופת, צפון תל אביב.
3 שעות מרתקות שהן מבחינת צוהר לעולם המטורף של שפת הגוף.

קורס אינטרנטי בשפת הגוף - אמיר הלמר

הקורס האינטרנטי בשפת הגוף

איך לקרוא אנשים, להבין ולהשפיע!

בהנחיית:
ד"ר אמיר הלמר – מומחה בינלאומי לשפת גוף, תלמידו של פרופ' פול אקמן
זהו הקורס המקורי! הראשון והמקיף ביותר בישראל!

להיות הורה

"חנך לנער על-פי דרכו – גם כי יזקין, לא יסור ממנה". (משלי כ"ב)

להיות הורה

לכל תקופה בהיסטוריה היה דימוי שונה של דמות ההורה, שהתאים לתקופה, על-פי הערכים
שנחשבו לחשובים, על-פי אופי חינוך ועל-פי המבנים והתהליכים החברתיים שהתרחשו בחברה
זו.
במאמרי אתייחס לדמות ההורה בימינו, בחברתנו ובארצנו.

הגעתי לכתוב דברים אלו, מתוך המצוקה אותה מעלים בפני מתאמנים, המוצאים עצמם לא אחת,
מבולבלים, נוכח סמכותם ההולכת ונשחקת. קשה להורה להתנהל במציאות משפחתית שונה מזו
שחלם עליה, או שונה מזו שהיה רגיל לה בביתו ובמשפחת הוריו.

איך כל זה התחיל?
בעשורים האחרונים חלו שינויים גדולים בעולמנו, ההולכים ומתחדדים. לנסיבות בהן גדלים
הילדים בתקופתנו ולהשפעתם על ילדותם, יש תרומה ניצחת למצב הורה-ילד ובלבול הסמכויות,
כדלהלן:

* הסביבה כיום עתירת טכנולוגיה מתקדמת ומגוונת. המשמעות בעיקרה – התמקדות במושגים
ידע ומידע. כמותם של אלו גדלה למימדים אדירים, כמות המונעת את האפשרות ללמוד הכול.
מאידך, הם ניתנים להשגה בקלות יחסית ע"י כל אחד, באמצעות מאגרי המידע הממוחשבים
והרבה מאד מחוץ לכותלי בית-הספר.
*המידע המציף אותנו, גיוון הטעמים, הביקורת והשיפוט כלפי כל דבר, הופכים את החברה
המערבית לדמוקרטית יותר ויותר.
* חברה שאין בה מקור ידע מוסמך אחד, אין אוטוריטה מוחלטת, שהרלטיביזם שולט בה,
דהיינו: אין אמת אחת מוחלטת, כל אחד והאמת שלו, בחברה כזו, תובעים האנשים בכלל ובני-
הנוער בפרט, את הזכות להחליט בעצמם על חייהם. ואכן, אפשר לשמוע ילדים ממש צעירים,
המעיזים פנים להוריהם באומרם – "אני מחליט על חיי… זו זכותי…"

כדאי להרחיב קצת על ילדים אלו של זמננו, אשר ילדותם נעלמת ובמקומה מתרחשת קפיצה
מיידית מהינקות לעולם המבוגרים.

עולם המבוגרים פתוח בפני הילדים, בכל דרך שניתן להעלותה על הדעת ונוצרת אחידות סגנון
בין הילדים למבוגרים. הילדים מחקים את פעולות המבוגרים, החל בלבוש, פיתוח עמדות
מבוגרות כמו ציניות, אדישות, זלזול, דרך תרבות הבידור, צפייה בתכניות טלביזיה, כמו:
"הישרדות", "נולד לרקוד", "ארץ נהדרת" טלנובלות שונות ועד פעילויות פשיעה כמו – סמים,
אלכוהוליזם, פעילות מינית, גניבות…
מאידך, גם המבוגרים מחקים את הילדים. דור ההורים עסוק מאד בענייניו, מה שנותר לו להציע
לילדים הוא במקרים רבים כסף או שווה-כסף. ההורים המבקשים קרבת בניהם "מפרגנים" להם
ומנסים לחקותם בעיסוקי הפנאי – הווה אומר, בילויים משותפים בלבוש דומה (נעלי התעמלות,
ג'ינס), בצפייה משותפת בתכניות טלביזיה, במשחקי טלביזיה משותפים, בסגנון דיבור (כמו, כזה,חבל"ס, כאילו…) ועד אכילה משותפת (ג'אנק פוד).
אחידות סגנון אמרנו…

נקודה משמעותית מאד היא מה שחוללה הטלביזיה בתחום זה:
הטלביזיה מבטלת את הקו החוצה בין הילדות לבגרות בשלושה אופנים הקשורים כולם לכך,
שהגישה אליה שווה לכל נפש.
ראשית, אין צורך בכל לימוד כדי להבין את המוצג בה. שנית, היא אינה מעמידה תביעות
מורכבות לחשיבה או להתנהגות. שלישית, אין היא מפרידה את קהלה לסוגים" (ניל פוסטמן –
"אבדן הילדות").
"סביבת התקשורת החדשה הנוצרת והולכת, מספקת לכל אחד בו-זמנית אותו מידע עצמו… בן השש ובן השישים כשירים במידה שווה לחוות את מה יש לטלביזיה להציע… בתנאים שתיארתי,לא מאפשרת התקשורת החשמלית לשמור סודות. וללא סודות לא יכול, כמובן, להתקיים דבר כמו ילדות". (ניל פוסמן)

מרגרט מיד בספרה "תרבות והתחייבות: מחקר על פער הדורות" מדברת על משבר אמונה
בין המבוגר לילד: "אני סבורה כי ניתן ליחס את משבר האמונה הזה לעובדה שאין היום בוגרים
היודעים יותר מאשר הצעירים עצמם, על הדברים שהצעירים מתנסים בהם… בעולם שבו אין
למבוגרים סמכות רבה יותר מאשר לצעירים, לא קיימת סמכות. הפער נסגר וכולם שייכים לאותו
דור עצמו…"

"… אני נותרים עם ילדים הסומכים לא על מבוגרים בעלי סמכות, אלא על חדשות ממקום לא
מוגדר. אנו נותרים עם ילדים שניתנות להם תשובות על שאלות שמעולם לא שאלו. אנו נותרים
בקצרה, בלי ילדים".
 (ניל פוסטמן, שם).

בעולם זה, שבו איבדה הבגרות הרבה מסמכותה וטעמה, אפילו המחשבה על יראת כבוד כלפי מבוגר נעשתה מגוחכת וכן גם כלפי ביטויי נימוס, שהיו כה שגורים פעם.

ויפה המטאפורה שמעלה בעניין זה פוסטמן: "בהינתן להם גישה לפירות המידע של המבוגרים,
שקודם לכן היו נסתרים מפניהם, הם מגורשים מגן העדן של הילדות".

הרחבתי בתאור סביבת החיים של ילדינו כיום, כדי להפחית תסכולו של הורה המביע פליאה:
"איך זה קורה לי דבר כזה? "
ולומר לו – אתה לא בודד במערכה זו! וכדי לנסות למצוא בכל הסבך הזה את הנתיב הנכון.

בתוך מציאות זו של התרופפות הסמכות ההורית, פועל ההורה וכאן עליו לשמש דוגמא לילדיו,
לנתב דרך, להוביל בה, להנהיג, להביע אמפתיה, להבין, להיות מעורה ומעל הכול לאהוב –
אהבה שהופכת כעס לסובלנות, אהבה שמרככת, מבינה ועוטפת מבלי לחנוק, אהבה שמאפשרת עצמאות אך לא מוותרת על עקרונות, שמסוגלת להוכיח ולהעניש, אך גם להבין ולחבק. זהו האתגר של ההורה המודרני.

אין כאן תרופת פלא ואין שיטת "זבנג וגמרנו". יש כאן השקעה ארוכת טווח, הדורשת שותפות
הורית, הרבה עוצמה, מודעות, סבלנות, מחשבה, גמישות, שיתוף הילדים בהחלטות ושידור
ציפיות חיוביות מהם.

ברצוני להציע להורים כלי, אשר הוכיח את עצמו בדרכי האימון שלי.

מושג חשוב מאד, שדי נשכח במשפחות המודרניות , הוא קיום דיאלוג משפחתי. מפגש
משפחתי, בו דנה המשפחה בנושאים החשובים לה כמשפחה והחשובים לכל אחד מבני
המשפחה באופן אישי. דיון במטרות שכל אחד מבני המשפחה רוצה להשיג ובאופן שניתן
להשיגם. דהיינו: מה נדרש מכל אחד מבני המשפחה כדי להגשים את המטרות החשובות לכל
אחד מהם. ולחלופין, מה בני המשפחה אינם אוהבים והיו רוצים לדחות מהמסגרת המשפחתית.
מטרת מסלול כזה של שיחות היא להביא לפיתוח "חזון משפחתי", הכולל:

מטרות – מנוסחות בלשון ברורה. מטרות רלוונטיות, ברות השגה, מקובלות על כולם.
הנחות יסוד – בצד כל מטרה – דהיינו:מדוע היא חשובה לנו, על אילו ערכים שלנו היא עונה וכו'.
עקרונות ביצוע – כיצד אנו מתכוונים לממש הלכה למעשה את המטרה.

חשוב הדיוק במונחים הללו, שכן יש נטייה לבלבל ביניהם.
החזון נובע מתוך ערכים שחשובים למשפחה. יש לציין מה הם הערכים ולהשתדל לפעול על-
פיהם. בעיקר חשוב שההורים – המשמשים דוגמא אישית לילדיהם – לא יזייפו בקטע זה. ילדים
מגלים מהר מאד כשקיימות סתירות בין ערכים להתנהגויות ואז כל עבודתנו הטובה עלולה לרדת
לטמיון.

יש להתנהל בתשומת-לב רבה בפיתוח החזון. יש לזכור שזהו תהליך החשוב למצותו במקצועיות,
בגמישות ובהטיית אוזן לכל הנאמר ע"י כל אחד מבני המשפחה, כולל הילדים הצעירים.

לחזון זה, שפותח ע"י כל המשפחה, לא יהיה "בעל-בית" אחד, אלא תהיה חזקה עליו לכל ילד
ולכל הורה, כולל מחויבותו של כל אחד למימוש החזון והוא יהווה נקודת מוצא לכל הפעילות המשפחתית.

ולסיכום, לכל אלה המרימים את הכפפה ומוכנים לצאת לדרך החשובה של טיפוח הקשר הטוב,
ההולם הבונה של הורה-ילד וכמובן, לכל אלה הנמצאים כבר במקום הטוב… אביא מדבריו של
ג'ון לוק, שאמר כי היחסים המוקדמים ביותר בין הילד להוריו מכריעים לגבי השאלה, איזה מבוגר יצמח מילד זה.

בברכת דרך צלחה לכולנו, לכל ההורים באשר הם.

אהבתם את המאמר,
רוצים להמשיך להתפתח,
ריכשו עוד היום את מארז ספרי המגלור להצלחה:
https://bodylanguage.ravpage.co.il/migdalor

שתפו את המאמר

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר. שדות החובה מסומנים *

מאמרים נוספים

התפתחות אישית

מה בין קריירה ומשפחה?

 
פעמים רבות מגיעים אלי זוגות בתחום אימון אישי, כאשר הבעיה המציקה ביותר היא עבודתו מרובת השעות של הגבר. 
                               
חיי העבודה בימינו מאד תובעניים. אנשים השואפים לקריירה, משקיעים בעבודה את מרבית שעות היום וברור שהדבר בא על חשבון משהו.
משפחה וקריירה נתפסים כשני עולמות המצויים בקונפליקט מתמיד.
השאלה החוזרת ונשאלת היא: איך בונים קריירה מצליחה בעולם תובעני כשלנו ויחד עם זה מטפחים ומשקיעים בזוגיות, במשפחה ובילדים? איך מוצאים את שביל הזהב בין קריירה, זוגיות ומשפחה? איך רואים בקריירה ובמשפחה גורמים משלימים זה את זה?

צעד ראשון, כמו שאני אומר תמיד – מודעות למצב. להסתכל למציאות בעיניים: מה קורה במשפחה שלנו? מהם הצרכים של כל אחד מבני המשפחה? מה בא על סיפוקו ומה לא? וכו'.

צעד שני – דיאלוג פתוח. לשים הכול על השולחן. להעלות את הערכים החשובים לנו במשפחה, את העקרונות לאורם אנו רוצים לחיות ועפ"י מפה זו לרשום את סדר העדיפויות שלנו, כך שנקבל תמונה מאוזנת של חיינו.
ובתמונה כזו – אם האישה טוענת כנגד שעות עבודה רבות של הבעל – יש לבדוק מה בעצם מסתתר מאחורי טענה זו? מה נפגע משעות עבודתו הממושכות?
האם הטיפול בילדים? האם הקשר המשפחתי? האם חיי התרבות והבידור? האם הטיפול בבית (ניקיון, תחזוקה)?
לכל השאלות הללו מנסים ביחד לתת מענה, תוך שמירה על האינטרסים האישיים של כל אחד מבני המשפחה בשילוב עם האינטרסים המשותפים.

אתן דוגמה לכל טיעון:
לגבי הטיפול בילדים – מוצע לקבוע זמנים קצובים מדי יום, שיהיו קודש לקשר עם הילדים – שיחה, משחק, טיול (ללא טלפונים וללא עיסוקים אחרים).
לגבי קשר משפחתי – לקבוע לפחות פעם בשבוע ארוחה משותפת ופעם בשבוע בילוי משפחתי משותף.
לגבי בילוי זוגי – לצאת אחת לשבוע ביום קבוע לב

לקריאת המאמר
התפתחות אישית

הד החיים

אבא וילדו הקטן טיילו יחדיו ביער
לפתע מעד הבן ועיקם את רגלו "איי" ענה לו קול מן ההרים,
הילד שהקול הפתיעו, הסתקרן וקרא "מה זה" ?
הקול ענה לו – "מה זה"?
מאוכזב ומעוצבן מכך שלא קיבל תשובה צעק הבן-
"פחדן ! מי אתה? "
והקול ענה לו "פחדן ! מי אתה?"

הביט הבן באביו בתמיהה ושאל "אבא, מה קורה כאן?"
"שים לב" – השיב לו האב, "אני מעריץ אותך"
"אני מעריץ אותך" השיב לו הקול מבלי להתמהמה…

"אתה נהדר"
"אתה נהדר" השיב לו הקול

הבן, שהיה מופתע מכל העניין, עדיין לא ממש הבין מה קורה,
האב הסביר לו:
"אנשים נוהגים לכנות תופעה זו כ- "הד"

לקריאת המאמר
התפתחות אישית

דוגמאות לשאלות נפוצות בראיון עבודה :

 
 
להלן מספר שאלות החוזרות על עצמן בדרך זו או אחרת, ברוב ראיונות העבודה. לעתים הן נראות פשוטות, לעתים מביכות ולעתים אפילו מתסכלות. בכל מקרה, חשיבות רבה להן בגיבוש דעתו של המראיין לגבי התאמת המועמד לתפקיד המוצע, או לעתים לתפקיד אחר אשר לא פורסם, אך המראיין יודע אודותיו.
מטרת השאלות להיווכח במידת העקביות של המרואיין, ברמת סבלנותו לגבי שאלות "בלתי נעימות", ביכולת השיח שהוא מסוגל לפתח, ברמת הביטחון העצמי שלו, בערכים החשובים לו, באמונות שהוא דבק בהן ועוד.
לכן – השתדל להכין את עצמך במידת האפשר,לבוא במיטבך ולענות ביושר.
 

לקריאת המאמר