הפגישה ששינתה את ההיסטוריה

איש מכירות

בלחיצת יד

ספר בשפת הגוף:

ד"ר אמיר הלמר – מומחה בינלאומי לשפת גוף עסקית,
מגיש לכם במתנה את המדריך:  "סודות שפת הגוף"
למעלה מ – 50,000 איש כבר הורידו וקראו את המדריך הזה!

הכנס הקרוב: סודות שפת הגוף

לימודי שפת הגוף שלב א'!

מתקיים במכון מופת, צפון תל אביב.
3 שעות מרתקות שהן מבחינת צוהר לעולם המטורף של שפת הגוף.

קורס אינטרנטי בשפת הגוף - אמיר הלמר

הקורס האינטרנטי בשפת הגוף

איך לקרוא אנשים, להבין ולהשפיע!

בהנחיית:
ד"ר אמיר הלמר – מומחה בינלאומי לשפת גוף, תלמידו של פרופ' פול אקמן
זהו הקורס המקורי! הראשון והמקיף ביותר בישראל!

איש מכירות

זיהוי על פי שפת גוף

 

במאמר זה אני רוצה לשתף אתכם באירוע היסטורי, בפגישה ששינתה את ההיסטוריה של העולם ושל העם היהודי בפרט.
וכל זאת בגלל זיהוי לא נכון של שפת גוף.

ב – 15 בספטמבר 1938 נפגש היטלר עם ראש ממשלת בריטניה, בעקבות נאום משולח כל רסן בפני ועידת המפלגה הנאצית בנירנברג, בו השמיע הרודן איומים מפורשים לפגוע בצ'כוסלובקיה.

בפגישה, הבטיח היטלר לצ'ימברלין – ראש ממשלת בריטניה, שאין לו כוונות לפלוש לצ'כוסולובקיה אם הוא יקבל את חבל ארץ הסודאטים.
צימרבלין התרשם שהיטלר דובר אמת. הוא אפילו כתב על כך לאחותו, שהוא מאמין לאדם העומד מולו כי דובר את הוא, וזאת על פי הבעות פניו!!!

תביעת היטלר לקבל את כל חבל הסודאטים נענתה על-ידי הבריטים והצרפתים, שהסכימו להעביר לידיו כל שטח בו תהווה האוכלוסייה הגרמנית רוב וכפו זאת על הצ'כוסלובקים, עקב פגישה זו.

כולנו יודעים שהיטלר שיקר, וזאת כי היה זקוק לעוד זמן על מנת להכין את צבאו לפלישה ורצה לעכב את הכנת הצבא הצ'כוסולובקיה וכך שונה כל מאזן הכוחות באירופה לטובת היטלר.

אילו צ'ימברלין ידע לפרש שפת גוף בצורה נכונה, ולזהות רגשות המובעות בתווי הפנים של היטלר שהוא משקר, יכול להיות שמלחמת העולם השניה ומה שבא בעקבות כך היה נמנע.

אירוע אמיתי זה, מההיסטוריה העולמית ומההיסטוריה שלנו בפרט, הינו אירוע דרמטי ומפקח לכל הדעות.

לכל אחד מאיתנו יש אירוע מהעבר, שאילו ידע לזהות מה הלך הרוח הנכון של האדם העומד מולו, דבר מה עתידי היה משתנה, נמנע או מצליח.

שתפו את המאמר

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר. שדות החובה מסומנים *

מאמרים נוספים

התפתחות אישית

מה בין קריירה ומשפחה?

 
פעמים רבות מגיעים אלי זוגות בתחום אימון אישי, כאשר הבעיה המציקה ביותר היא עבודתו מרובת השעות של הגבר. 
                               
חיי העבודה בימינו מאד תובעניים. אנשים השואפים לקריירה, משקיעים בעבודה את מרבית שעות היום וברור שהדבר בא על חשבון משהו.
משפחה וקריירה נתפסים כשני עולמות המצויים בקונפליקט מתמיד.
השאלה החוזרת ונשאלת היא: איך בונים קריירה מצליחה בעולם תובעני כשלנו ויחד עם זה מטפחים ומשקיעים בזוגיות, במשפחה ובילדים? איך מוצאים את שביל הזהב בין קריירה, זוגיות ומשפחה? איך רואים בקריירה ובמשפחה גורמים משלימים זה את זה?

צעד ראשון, כמו שאני אומר תמיד – מודעות למצב. להסתכל למציאות בעיניים: מה קורה במשפחה שלנו? מהם הצרכים של כל אחד מבני המשפחה? מה בא על סיפוקו ומה לא? וכו'.

צעד שני – דיאלוג פתוח. לשים הכול על השולחן. להעלות את הערכים החשובים לנו במשפחה, את העקרונות לאורם אנו רוצים לחיות ועפ"י מפה זו לרשום את סדר העדיפויות שלנו, כך שנקבל תמונה מאוזנת של חיינו.
ובתמונה כזו – אם האישה טוענת כנגד שעות עבודה רבות של הבעל – יש לבדוק מה בעצם מסתתר מאחורי טענה זו? מה נפגע משעות עבודתו הממושכות?
האם הטיפול בילדים? האם הקשר המשפחתי? האם חיי התרבות והבידור? האם הטיפול בבית (ניקיון, תחזוקה)?
לכל השאלות הללו מנסים ביחד לתת מענה, תוך שמירה על האינטרסים האישיים של כל אחד מבני המשפחה בשילוב עם האינטרסים המשותפים.

אתן דוגמה לכל טיעון:
לגבי הטיפול בילדים – מוצע לקבוע זמנים קצובים מדי יום, שיהיו קודש לקשר עם הילדים – שיחה, משחק, טיול (ללא טלפונים וללא עיסוקים אחרים).
לגבי קשר משפחתי – לקבוע לפחות פעם בשבוע ארוחה משותפת ופעם בשבוע בילוי משפחתי משותף.
לגבי בילוי זוגי – לצאת אחת לשבוע ביום קבוע לב

לקריאת המאמר
התפתחות אישית

קונפליקט בין ערכים

בדברי כאן, הריני מנסה להתמודד עם שאלה זו, תוך הצגת דוגמאות של קונפליקטים כאלו, שאני נפגש בהם ב-אימון אישי וכאלו המלוות כל אחד מאתנו בחברה הישראלית.

אפתח במושג קונפליקט – קונפליקט הוא מצב של חוסר הסכמה, או חוסר התאמה, מצב של התנגשות – במקרה שלנון בין ערכים.

לקריאת המאמר